21 мая 2025 года подписан Указ Президента Республики Беларусь № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции» (далее – Указ). Основные положения вступают в силу через 3 месяца после официального опубликования.

Указ не распространяется на отношения, связанные с привлечением иностранных граждан государств - членов ЕАЭС (Армения, Казахстан, Кыргызстан, Российская Федерация).

Важно: установлены дополнительные обязанности для нанимателей, привлекающих трудящихся - иммигрантов для осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь.

Наниматели обязаны:

1. заключить трудовой договор с трудящимся - иммигрантом, получившим специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь, в течение 30 календарных дней с даты его получения (тем самым сокращен срок с 6 месяцев до 30 календарных дней).

Обращаем внимание: обязанности нанимателя и трудящихся - иммигрантов, предусмотренные Указом, являются обязательными условиями и подлежат включению в трудовой договор с трудящимся - иммигрантом.

До заключения трудового договора для отдельных категорий профессий нанимателю понадобится организовать оценку знаний трудящимися - иммигрантами одного из государственных языков Республики Беларусь (русского / белорусского). До момента вступления положений Указа в силу перечень профессий рабочих (должностей служащих), по которым знание русского / белорусского языка является обязательным, будет определен Советом Министров Республики Беларусь;

2. принять локальный правовой акт, в котором определить лицо, ответственное за осуществление контроля трудовой деятельности трудящихся - иммигрантов и условия их пребывания (проживания) (только приказа руководителя организации о назначении ответственного лица недостаточно, закреплено требование наличия специального локального правового акта);

3. обеспечивать в период действия трудового договора с трудящимся - иммигрантом не реже 1 раза в год посещение трудящихся - иммигрантов по месту временного пребывания (проживания) для целей контроля фактического проживания по месту временного проживания (пребывания), а также соответствия условий проживания обязательным требованиям, предъявляемым к жилым помещениям и соблюдения правил пользования жилыми помещениями;

4. обеспечить контроль сроков действия визы Республики Беларусь, а также документа, удостоверяющего личность, водительского удостоверения и иных документов, необходимых для пребывания трудящихся - иммигрантов и осуществления ими трудовой деятельности;

5. ознакомить и осуществлять проверку знаний трудящихся - иммигрантов с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, инструкцией по охране труда и иными документами (например, политикой в отношении обработки персональных данных в рамках трудовых отношений и т.д.), регламентирующими права и обязанности трудящихся - иммигрантов (целесообразно подкреплять наличием письменно оформленных документов, подтверждающих ознакомление и проведение контроля знаний).

Ответственность нанимателя:

Невыполнение нанимателем – юридическим лицом требований, предусмотренных Указом, признается осуществлением деятельности с использованием труда иностранного гражданина с нарушением установленного законодательством порядка и влечет административную ответственность в соответствии со ст. 24.35 КоАП в форме штрафа в размере до 50 базовых величин (при первом привлечении к ответственности), до 100 базовых величин (при повторном привлечении к ответственности).