19 мая 2026 года Надзея Знак, партнёр Borovtsov & Salei, выступіла спікерам на анлайн-семінары, прысвечаным актуальным пытанням заключэння, выканання дагавораў пастаўкі і спагнання запазычанасці.

У цэнтры ўвагі эксперта і ўдзельнікаў былі практычныя інструменты мінімізацыі камерцыйных рызык і эфектыўныя спосабы абароны інтарэсаў бізнэсу.

18 траўня эксперты Borovtsov & Salei правялі спецыялізаваны трэнінг для супрацоўнікаў прадстаўніцтва замежнай фармацэўтычнай кампаніі.

Тэмай сустрэчы стала адно з самых «гарачых» пытанняў камплаенсу: Згода як прававая падстава апрацоўкі персанальных даных: аўдыт старых формаў і пераход да новых.

Ці можна адправіць супрацоўніка ў водпуск, калі ён адпрацаваў менш за 6 месяцаў? Пастка для наймальніка.

Разбіраемся, калі адпачынак у першы рабочы год сапраўды можна прадаставіць раней за 6 месяцаў і чаму заканадаўца ўстанавіў мінімальную планку ў 14 каляндарных дзён.

19 чэрвеня 2026 года ўступаюць у сілу змяненні ў Кодэкс аб адміністрацыйных правапарушэннях (Закон № 138-З ад 15 красавіка 2026 года), якія ўстанаўліваюць новыя межы адказнасці за парушэнні пры заключэнні і выкананні грамадзянска-прававых дагавораў з фізічнымі асобамі і ствараюць базу для ўзмацнення кантролю за дагаворамі, якія заключаюцца юрыдычнымі асобамі з грамадзянамі.

Падрабязней аб гэтым у нашай публікацыі.

15 красавіка 2026 года прыняты Закон № 138-З, які істотна мяняе правілы ў сферы працоўнага камплаенсу. Штрафы за падмену працоўных адносін, жорсткі кантроль за выплатамі топ-мэнэджменту.

Аб гэтым і не толькі ў нашай публікацыі.