15 красавіка 2026 года прыняты Закон № 138-З, які істотна мяняе правілы ў сферы працоўнага камплаенсу. Штрафы за падмену працоўных адносін, жорсткі кантроль за выплатамі топ-мэнэджменту.

Аб гэтым і не толькі ў нашай публікацыі.

Borovtsov & Salei працягвае дзяліцца экспертызай і падтрымліваць бізнес у пытаннях прававога суправаджэння знешнеэканамічнай дзейнасці і валютнага рэгулявання.

26 сакавіка 2026 года Надзея Знак, партнёр Borovtsov & Salei, выступіла на анлайн-семінары "Валютны дагавор: практычныя пытанні захавання валютнага заканадаўства пры заключэнні і выкананні знешнегандлёвых дагавораў".

Вясновы карпаратыўны чэк-ап: гадавы сход удзельнікаў

31 сакавіка - ключавы карпаратыўны дэдлайн года. Самы час праверыць "здароўе" вашага бізнесу і закрыць абавязковыя пытанні кіравання.

Навошта праводзіцца гадавы агульны сход удзельнікаў? Якія пытанні абавязкова трэба вынесці на парадак дня? ТОП-5 рызык пры падрыхтоўцы і правядзенні сходу. Прававыя наступствы неправядзення сходу.

Пра гэта чытайце ў нашай публікацыі.

4 сакавіка 2026 г. юрыдычная фірма Borovtsov & Salei правяла спецыялізаваны семінар для членаў Асацыяцыя міжнародных фармацэўтычных вытворцаў (АМФП) на тэму падмены працоўных адносін грамадзянска-прававымі.

Партнёр фірмы Лада Майсеня прадставіла экспертны аналіз ключавых рызык пры выкарыстанні дамоваў падраду і аплатнага аказання паслуг, а таксама дала практычныя рэкамендацыі па зніжэнні верагоднасці іх перакваліфікацыі ў працоўныя адносіны.

З 1 студзеня 2026 года выключана магчымасць для індывідуальных прадпрымальнікаў ажыццяўляць паўнамоцтвы выканаўчага органа гаспадарчага таварыства (АТ, ТАА, ТДА) на падставе грамадзянска-прававога дагавора.

А што з унітарнымі прадпрыемствамі? Якія рызыкі ўзнікаюць для бізнесу ў сувязі з карэкціроўкай заканадаўства па пытаннях карпаратыўнага кіравання?

Аб гэтым у нашым артыкуле.